Lưu Nga là ai? Ms. Lưu Nga – CEO thương hiệu thời trang Elise

Lưu Nga là ai?

Doanh nhân Lưu Nga hay còn được biết đến với tên Ms Lưu Nga, sinh năm 1978, quê quán Hà Tĩnh. Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính thuộc Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội. Hiện có 3 người con.

Bà có hai năm sống ở Mỹ và tiếp xúc rất nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng ở đây. Đối với Lưu Nga, Mỹ là một thị trường vô cùng lớn và đầy tiềm năng, phần lớn các sản phẩm thời trang đều Made in Vietnam, nhưng không có nhiều thương hiệu thời trang Việt Nam tại Mỹ.

Đó cũng là lúc Ms Lưu Nga quyết định xây dựng một thương hiệu thời trang của người Việt và muốn được nhìn thấy thương hiệu đó xuất hiện trong các trung tâm thời trang lớn thế giới. Trở về Việt Nam, Lưu Nga bắt tay xây dựng Elise – Thời trang phong cách nữ doanh nhân, gắn liền tên tuổi của các Hoa hậu.

Hiện tại Elise đang có hơn 100 cửa hàng trên toàn quốc và hơn 2000 nhân viên. Doanh nhân Lưu Nga cũng xuất hiện nhiều ở các chương trình như Giám khảo danh sách dự án của Vietnam Nexttop Model, Project Runway, thành viên hội đồng chuyên môn hoa hậu Việt Nam 2016, ghế nóng chương trình “Cơ hội cho ai”, doanh nhân Lưu Nga cũng nổi tiếng hơn từ đó.

Thương hiệu của bà cũng có mặt ở các chương trình như Bước nhảy hoàn vũ, Hoa Hậu Việt Nam, The Voice Kids… và các sự kiện thời trang quốc tế, đơn cử như Tuần lễ thời trang Paris.

Nói về lý do đằng sau việc tham gia của các chương trình thực tế trên truyền hình, Ms Lưu Nga cho rằng đó không còn hoàn toàn chỉ để làm thương hiệu cho cá nhân mình nữa. Vì một khi đã tạo ra được giá trị cho thương hiệu và cho xã hội thì con người ta thường có khát khao lớn hơn, đó là mang cơ hội đến cho giới trẻ.

Một số câu nói nổi tiếng của bà Lưu Nga – CEO Elise:

“Cá nhân tôi quan điểm nhân sự không có nhiều kinh nghiệm cũng là một điểm lợi vì ở một khía cạnh nào đó, họ được đặt vào tình thế phải học và không ngừng học. Trong khi những nhân sự có kinh nghiệm thường được dẫn dắt, tạo nên sự việc, đôi khi là quá tự tin với những gì mình đang có. Chính vì vậy, kinh nghiệm không phải là một tiêu chí quá quan trọng đối với tôi khi đánh giá một nhân sự”

“Tôi có thể là người rất tình cảm, rất xúc cảm, nhưng trong công việc thì tôi hoàn toàn nghiêm túc. Bởi vậy, không biết từ khi nào, nhân viên của tôi thường nói, chỉ cần thấy mùi nước hoa của tôi trong thang máy, hoặc nghe tiếng bước chân của tôi thôi là đã biết phải làm việc rất nghiêm túc, chỉn chu rồi.”

“Tôi có xu hướng lựa chọn những người giống mình, tức là sống cảm xúc, chân thật và quyết liệt, mạnh mẽ trong công việc. Tuy cách lựa chọn của tôi rất cảm tính, nhưng cũng rất ít khi sai. Tuy nhiên, khi đã lựa chọn người cùng làm việc với mình, bạn sẽ phải đồng hành với họ, sát sao cùng họ, dẫn dắt họ để đạt được những thành tựu trong công việc”

Nguồn tham khảo:

– https://cafebiz.vn/ceo-elise-nga-luu-chi-300-trieu-mua-do-hang-hieu-cho-cac-con-boi-muon-day-con-bai-hoc-ve-ban-linh-tieu-tien-176240411154144631.chn

– https://vietnambusinessinsider.vn/profile-sep-luu-nga-nguoi-chi-can-nghe-mui-nuoc-hoa-hay-tieng-buoc-chan-la-tat-ca-nhan-vien-phai-lam-viec-nghiem-tuc-a28982.html

– https://cafef.vn/ceo-elise-luu-nga-lam-viec-voi-200-nang-luong-bat-dau-tu-vi-tri-mot-nhan-vien-tot-va-lua-chon-nhan-su-bang-cam-tinh-20210214141221867.chn